где - удельные затраты на отопление, руб. /пост.

Текущие годовые затраты на отопление по формуле (6.7) равны

руб.

Годовые затраты на воду для питьевых и технологических нужд определяются по формуле

, (6.8)

где - удельные затраты на воду для питьевых и технологических нужд, руб. /пост.

Текущие годовые затраты на воду для питьевых и технологических нужд по формуле (6.8) равны

руб.

Текущие годовые затраты на расходные материалы определяются по формуле [36]

, (6.9)

где - удельные затраты на расходные материалы, руб. /пост.

Текущие годовые затраты на расходные материалы по формуле (6.9) равны

руб.

Текущие годовые затраты на амортизацию зданий, сооружений и оборудования определяются по формуле [36]

, (6.10)

где - удельные затраты на амортизацию, руб. /;

Текущие годовые затраты на аренду земельного участка по формуле (6.10) равны

руб.

Годовой фонд работ составляет чел. - ч.

Примем в расчетах объем работ в нормальных условиях равным 65%, а во вредных условиях - 35% от общего объема работ. Таким образом, объемы работ в нормальных и вредных условиях соответственно равны

чел. - ч.;

чел. - ч.

Стоимость 1 чел. - ч. работ в нормальных принимается равной руб., во вредных условиях - руб.

Общая стоимость работ определяется по формуле [36]

. (6.11)

Заработная плата ремонтных рабочих по формуле (6.11) равна

руб.

Месячная заработная плата руководителей, специалистов и служащих равна:

директор - 30000 руб.; бухгалтер (2 чел.) - 15000 руб.; работники производственно-технической службы (4 чел.) - 12000 руб.; водители (40 чел) - 16000 руб.; служащие (10 чел.) - 8000 руб.; кондукторы (40 чел.) - 8000 руб.; пожарно-сторожевая охрана (6 чел.) - 10000 руб.

Общая годовая заработная плата руководителей, специалистов и служащих равна

руб.

Общая заработная плата работников равна

руб.

Примем размер премии, равный 30% от заработной платы, т.е.

. (6.12)

Основная заработная плата определяется по формуле

. (6.13)

Основная заработная плата по формуле (6.13) равна

руб.

Величина дополнительной заработной платы определяется по формуле [36]

, (6.14)

где - количество дней отпуска, дней; - количество календарных дней, дней; - количество выходных дней дней. Размер дополнительной заработной платы по формуле (6.14) равен

руб.

Фонд заработной платы определяется по формуле

. (6.15)